Трудовые споры между работником и работодателем не редко возникают из-за различных ситуаций, связанных с условиями труда (заработной платой, незаконным увольнением и т.п.) и могут перерасти в конфликт. В его скорейшем разрешении заинтересованы обе стороны, т.к. это наносит ущерб как начальству, так и персоналу. Оказать помощь в разрешении трудовых споров может наш квалифицированный юрист, который поможет уладить конфликт возникший на профессиональной почве, законными методами.
В нашей стране отношения работодателя и работника регулируются трудовым законодательством, которое регламентирует обширное количество спорных моментов возникающих на работе. В данной сфере распространены следующие возможные ситуации:
- окончание сроков действия трудового договора;
- расторжение трудового соглашения по не зависящим от сторон причинам;
- признание несвоевременно оформленных трудовых отношений официальными;
- взыскание задолженности по не выплаченной зарплате, премии или доплате;
- удовлетворение законного права на отпуск, пособий положенных по закону и больничного листа;
- разрешение спорных вопросов в испытательный период;
- восстановление в должности;
- оспаривание необоснованного отказа в трудоустройстве;
- обжалование взысканий дисциплинарного свойства.
Наши юридические услуги могут понадобиться как работникам, так и руководителям предприятий. Мы поможем работодателям оспорить в правовом поле незаконные требования и необоснованные жалобы персонала, а также решить вопросы, связанные с привлечением к ответственности лиц нанесших вред предприятию или нарушающих трудовой регламент.
Мы сможем представлять ваши интересы в судебных разбирательствах с профсоюзами или иными контролирующими органами.
